Хотите получать уведомления в браузере о последних изменениях на сайте SKNEWS.kz
37 лет работает в энергетике Андрей Васильевич Водопьянов. И для него, как и для многих из его поколения, самое важное в работе – выполнение поставленных задач на совесть. Не менее впечатляет и его стаж наставничества, перешагнувший первое десятилетие. За эти годы начальник смены группы эксплуатации ЗТК компании «АлЭС» Андрей Водопьянов подготовил более 30 молодых энергетиков.
Наставничество – для меня это возможность передать свой опыт, свои знания молодым. Обучая новичков, мы тем самым оставляем за собой добрый след, важный вклад в развитие энергетической отрасли, добрую память о себе. А для меня главное в жизни – быть востребованным и нужным, оставить о себе хорошие воспоминания, как о профессионале и человеке. В моем понимании ценность наставничества заключается в том, что можно передать новичкам не только собственный опыт работы, но и ключевые принципы построения отношений в трудовом коллективе. Обучая молодого работника, мы тем самым способствуем его личностному росту, помогаем самореализоваться, как в профессии, так и в жизни. Я очень рад, когда есть хорошие результаты такой кропотливой и непростой работы. Поэтому многие мои ученики остаются в памяти. Никогда не забуду их горящие глаза, когда они получают новые знании и стремятся узнавать с каждым днем все больше и больше нового о выбранной им специальности. В такие моменты я, действительно, чувствую себя нужным и для молодых специалистов, и для нашей компании, и для всей энергетической сферы, – говорит Андрей Васильевич.
Но наставничество – это еще и труд, и необходимость самому учиться новому. Особенно – методике обучения, выстраиванию доброжелательных отношений с обучающимися. При этом важно развивать в самом себе качества, необходимые для преподавательской работы. По сути, преподавание становится второй профессией энергетика-наставника. И здесь у Андрея Васильевича тоже есть свои подходы, правила, фишки, сложившиеся за десятилетие наставничества.
Для наставника самые важные качества – терпение, сдержанность и умение найти подход к каждому обучаемому, Наставничество для компании необходимо – учитывая, что отрасль сложная, относящаяся к категории опасных, требуются высококвалифицированные кадры. Причем кадры, знающие конкретно то производство, где они трудятся. А эти знания, а значит и своего рода гарантию предприятию дает наставник. Наставничество важно и для новичков, ведь молодой работник, приходя на предприятие, обладает, как правило, лишь выученной по книгам теорией. Здесь же, при поддержке наставника они своими глазами видят производство и имеют возможность применять на практике знания под чутким контролем наставника. А значит стать тем специалистом, который необходим станции, - вывел свою формулу преподавателя Андрей Водопьянов.
Идя к профессии наставника, нередко, методом проб и ошибок, педагоги от производства, полагаясь на интуицию, наблюдения и трудовой опыт, выстраивают собственные методики. Но это не так-то просто.
В данное время основная сложность в наставничестве заключается в том, чтобы найти индивидуальный подход к каждому ученику, заинтересовать обучаемого, – откровенно говорит о педагогических задачах энергетик-педагог Водопьянов. – К счастью, это мне удается. И здесь я могу выразить свою искреннюю благодарность моему первому и лучшему наставнику Владимир Алексеевич Смирному. Подходам, педагогическим приемам – всему этому он научил меня, и даже можно сказать, запрограммировал во мне именно он. Сегодня такой педагогический багаж приносит хорошие результаты.
Андрей Васильевич надеется, что и в рабочем процессе обучаемая им молодежь будет профессиональна, ответственна, надежна. Что позволит надеяться на то, что компания и отрасль со временем перейдут в руки грамотных, квалифицированных специалистов.
Всем своим коллегам я желаю безаварийной работы, несмотря на то, в каких бы непростых временах и обстоятельствах им бы не приходилось работать. Я советую всем всегда быть на позитиве, поскольку такой настрой – еще одна составляющая штатной работы, здорового коллективного духа и успешной жизни, – заключает наставник.
10
Самрук-Казына: Наурыз – праздник обновления и надежды!
10
ТОО «Богатырь Комир» растит батыров
7
«Теміржол аруы». ҚТЖ үздіктерді анықтады
6
Энергетика Алматы в надежных руках
0
В Жанаозене при поддержке АО «Озенмунайгаз» отреставрировали ДК «Мунайшы»
0
"Мы теперь не домоседы". Фоторепортаж
0
Внимание, вы входите в зону карантина. Какая она – временно нелюдимая столица?
0
Air Astana провела экскурсию для участников программы "Жас Өркен". Подробности из закулисья
16
"Высокое напряжение". Сотрудники "дочек" Самрук-Энерго поучаствовали в Алматинском полумарафоне
4
Табиғи газды арқау еткен автошеру басталды
10
В спартакиаде Казатомпрома победила команда УМЗ
0
Туған елге саяхат!
65
21 января 12:32
«Тау-Кен Самұрық» ЖИ элементтері бар жабдықтарға предиктивті қызмет көрсету жүйесін енгізуде